一、战略目标梳理        

       二、组织结构梳理         

       三、工作分析梳理

       四、企业文化梳理

       五、机制设计        

       六、 绩效管理      

       坚信环亚源的参训学员能够以高度负责的态度将“动管100”落地培训内容真正的落到实处，迎接集团公司和教育专家的检查，并优质向上的姿态期待8月中旬的二次辅导培训。